/ martes 2 de mayo de 2023

Negociará SUITISSET incremento salarial mayor al 15%

Sindicalizados del ISSET presentaron la propuesta de pliego petitorio donde establecen incrementos en prestaciones laborales

Con el respaldo de la base trabajadora, integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato Unico Independiente de Trabajadores del Instituto de Seguridad Social en el Estado de Tabasco (SUITISSET), presentaron la Propuesta del Pliego Petitorio y Revisiones Económicas y Sociales del ejercicio fiscal 2023 del Contrato Colectivo de Trabajo.

Esto durante una asamblea en donde se acordó seguir empujando para incrementar las prestaciones de los trabajadores de ese sindicato.

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De acuerdo a María Teresa García Rodríguez, Secretaria General del SUITISSET, un 15 por ciento de aumento al salario será el piso para iniciar las negociaciones con el ISSET, que representa, el doctor Fernando Mayans Canabal.

El 15 de mayo será presentado el resolutivo del pliego petitorio. Foto: Carlos Pérez | El Heraldo de Tabasco

Indicó que el dictamen fue aprobado por poco más de 800 trabajadores luego de conocer las propuestas decidieron aprobarlo durante la "Asamblea General Ordinaria", convocada por el SUITISSET.

¿Qué presentan en pliego petitorio?

Señaló que las propuestas más sobresalientes del pliego petitorio están la solicitud del pago del PostMortem, la ampliación a 90 días del pre jubilatorio y la remuneración de un seguro de vida para los trabajadores hasta por 400 días de salario.

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Acompañada de los integrantes del Comité Ejecutivo del SUITISSET, María Teresa Garcia Rodríguez, externo la buena disposición de las autoridades del ISSET y del Gobernador del estado Carlos Manuel Merino Campos, para lograr buenos términos en la petición que el SUITISSET hace.

Resaltó que ese organismo sindical será el único que entre a la revisión con la institución durante las pláticas, descartando que cualquier otro sindicato pueda estar vinculado a la Revisión Contractual que se espera se de a finales de mayo e inicio de junio próximo.

Cabe señalar que será este 15 de Mayo cuando el pliego avalado por las bases sea presentado ante la junta laboral para iniciar el proceso de revisión de manera formal.

Con el respaldo de la base trabajadora, integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato Unico Independiente de Trabajadores del Instituto de Seguridad Social en el Estado de Tabasco (SUITISSET), presentaron la Propuesta del Pliego Petitorio y Revisiones Económicas y Sociales del ejercicio fiscal 2023 del Contrato Colectivo de Trabajo.

Esto durante una asamblea en donde se acordó seguir empujando para incrementar las prestaciones de los trabajadores de ese sindicato.

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De acuerdo a María Teresa García Rodríguez, Secretaria General del SUITISSET, un 15 por ciento de aumento al salario será el piso para iniciar las negociaciones con el ISSET, que representa, el doctor Fernando Mayans Canabal.

El 15 de mayo será presentado el resolutivo del pliego petitorio. Foto: Carlos Pérez | El Heraldo de Tabasco

Indicó que el dictamen fue aprobado por poco más de 800 trabajadores luego de conocer las propuestas decidieron aprobarlo durante la "Asamblea General Ordinaria", convocada por el SUITISSET.

¿Qué presentan en pliego petitorio?

Señaló que las propuestas más sobresalientes del pliego petitorio están la solicitud del pago del PostMortem, la ampliación a 90 días del pre jubilatorio y la remuneración de un seguro de vida para los trabajadores hasta por 400 días de salario.

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Acompañada de los integrantes del Comité Ejecutivo del SUITISSET, María Teresa Garcia Rodríguez, externo la buena disposición de las autoridades del ISSET y del Gobernador del estado Carlos Manuel Merino Campos, para lograr buenos términos en la petición que el SUITISSET hace.

Resaltó que ese organismo sindical será el único que entre a la revisión con la institución durante las pláticas, descartando que cualquier otro sindicato pueda estar vinculado a la Revisión Contractual que se espera se de a finales de mayo e inicio de junio próximo.

Cabe señalar que será este 15 de Mayo cuando el pliego avalado por las bases sea presentado ante la junta laboral para iniciar el proceso de revisión de manera formal.

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