/ miércoles 9 de noviembre de 2022

Gobierno de Tabasco recortó 144 plazas a la Secretaría de Salud en 7 años

De 5 mil 967 plazas que había en la Secretaría de Salud en 2015, actualmente hay 5 mil 823; en contraste, la Setab aumentó dichos espacios, al pasar de 8 mil 794 a 11 mil 752 en siete años

Del 2015 al 2022, el número de plazas ocupadas en la Secretaría de Salud de Tabasco pasó de 5 mil 967 a 5 mil 823; ni la atención a la pandemia del Covid-19 logró incrementar el número de trabajadores, mientras que en la Secretaría de Educación la pandemia disparó la creación de nuevos espacios laborales.

Son los cambios en las plazas ocupadas en las dependencias del poder Ejecutivo del estado donde algunas dependencias incrementaron su personal, mientras otras la redujeron.

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Información proporcionada por la Secretaría de Administración e Innovación Gubernamental (SAIG) a El Heraldo de Tabasco, relacionada con el número de plazas ocupadas en las dependencias del poder Ejecutivo estatal, muestra los movimientos que se han dado al interior de las diferentes secretarías de estado en cuanto al número de trabajadores de base y de confianza que han laborado en los últimos siete años.

Destaca la Secretaría de Salud, que en siete años no sólo no ha incrementado su personal después de la pandemia del virus del SARS-CoV-2, sino que éste se ha reducido. Durante el 2015, con Arturo Núñez Jiménez al frente del estado, la Secretaría de Salud registraba 5 mil 967 trabajadores, de los cuales 5 mil 835 eran de base y 132 de confianza.

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Sin embargo, esta cantidad empezó a decrecer en los años siguientes, llegando al 2018 con una plantilla laboral de 5 mil 920 trabajadores, y en el primer año de la actual administración, el 2019, trabajaban 5 mil 898 personas en el sector de salud pública, y en el 2020, con la pandemia del Covid-19 el personal de salud llegó a 5 mil 905.

Este pequeño aumento de personal en ese año se borró en los años siguientes, llegando 5 mil 823 en el 2022. En términos netos, del 2015 al 2022, el personal de salud ha perdido 144 plazas, que es una reducción en el personal dedicado a la atención medica de los tabasqueños.

Mientras Salud perdía plazas, en la Secretaría de Educación se dispararon. Los datos de la SAIG muestran que durante la emergencia sanitaria, el número de plazas ocupadas en la dependencia que dirige Egla Cornelio se incrementó.

Durante el 2015, Educación registraba una plantilla de 8 mil 794 trabajadores, pasando a 11 mil 752 en el 2022. En siete años, el personal educativo se elevó en 2 mil 958 nuevos trabajadores.

No es la única dependencia que reporta un aumento en su plantilla laboral; la Segotab pasó de 972 personas en el 2015 a mil 136 en el 2022, y en el mismo periodo la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) incrementó su personal en 356 nuevos trabajadores, cerrando en 7 mil 53 personas laborando con su titular, Hernán Bermúdez Requena.

Por su parte, Finanzas reportó una reducción de 100 burócratas en el mismo periodo, y la SOTOP empezó el 2022 con 22 personas menos laborando en sus instalaciones que la que trabajaban en el año 2015.

Del 2015 al 2022, el número de plazas ocupadas en la Secretaría de Salud de Tabasco pasó de 5 mil 967 a 5 mil 823; ni la atención a la pandemia del Covid-19 logró incrementar el número de trabajadores, mientras que en la Secretaría de Educación la pandemia disparó la creación de nuevos espacios laborales.

Son los cambios en las plazas ocupadas en las dependencias del poder Ejecutivo del estado donde algunas dependencias incrementaron su personal, mientras otras la redujeron.

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Información proporcionada por la Secretaría de Administración e Innovación Gubernamental (SAIG) a El Heraldo de Tabasco, relacionada con el número de plazas ocupadas en las dependencias del poder Ejecutivo estatal, muestra los movimientos que se han dado al interior de las diferentes secretarías de estado en cuanto al número de trabajadores de base y de confianza que han laborado en los últimos siete años.

Destaca la Secretaría de Salud, que en siete años no sólo no ha incrementado su personal después de la pandemia del virus del SARS-CoV-2, sino que éste se ha reducido. Durante el 2015, con Arturo Núñez Jiménez al frente del estado, la Secretaría de Salud registraba 5 mil 967 trabajadores, de los cuales 5 mil 835 eran de base y 132 de confianza.

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Sin embargo, esta cantidad empezó a decrecer en los años siguientes, llegando al 2018 con una plantilla laboral de 5 mil 920 trabajadores, y en el primer año de la actual administración, el 2019, trabajaban 5 mil 898 personas en el sector de salud pública, y en el 2020, con la pandemia del Covid-19 el personal de salud llegó a 5 mil 905.

Este pequeño aumento de personal en ese año se borró en los años siguientes, llegando 5 mil 823 en el 2022. En términos netos, del 2015 al 2022, el personal de salud ha perdido 144 plazas, que es una reducción en el personal dedicado a la atención medica de los tabasqueños.

Mientras Salud perdía plazas, en la Secretaría de Educación se dispararon. Los datos de la SAIG muestran que durante la emergencia sanitaria, el número de plazas ocupadas en la dependencia que dirige Egla Cornelio se incrementó.

Durante el 2015, Educación registraba una plantilla de 8 mil 794 trabajadores, pasando a 11 mil 752 en el 2022. En siete años, el personal educativo se elevó en 2 mil 958 nuevos trabajadores.

No es la única dependencia que reporta un aumento en su plantilla laboral; la Segotab pasó de 972 personas en el 2015 a mil 136 en el 2022, y en el mismo periodo la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) incrementó su personal en 356 nuevos trabajadores, cerrando en 7 mil 53 personas laborando con su titular, Hernán Bermúdez Requena.

Por su parte, Finanzas reportó una reducción de 100 burócratas en el mismo periodo, y la SOTOP empezó el 2022 con 22 personas menos laborando en sus instalaciones que la que trabajaban en el año 2015.

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