Tomando en cuenta que no se autorizó presupuesto en el 2023 para contratación de trabajadores eventuales, el secretario ejecutivo del IEPCT, Alberto Zavala, señaló que se tendrán que hacer ajustes en algunas áreas para sacar recursos que permitan tener personal de contrato para fortalecer al organismo en el inicio del proceso electoral.
Mencionó que el presupuesto aprobado de 200 millones de pesos sólo incluye al personal de base (capítulo mil), es decir que no hay recursos para contratar personal eventual.
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"Por lo mismo, nosotros estamos analizando nuestro presupuesto para implementar estrategias y obtener de algunas áreas para poder contratar trabajadores eventuales", subrayó.
A fin de poder fortalecer determinadas direcciones, departamentos con miras al proceso electoral venidero. Añadió que la baja de los 37 trabajadores eventuales a quienes no se les renovará contrato, significa un ahorro de alrededor de 8 millones de pesos para el IEPCT.
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Indicó que este personal realizaba trabajos en diversas áreas, tanto operativas como administrativas. "Bajo está situación en la que estamos cumpliendo estrictamente con el término del contrato es que se les está notificando la culminación del mismo", subrayó.
Por lo que no quedará otra alternativa al órgano electoral local más que hacer frente a las tareas que se realizan con los 173 trabajadores de todos los niveles a partir del mes de enero.
