En completo abandono, deterioro y descuido se encuentran las instalaciones de lo que fuera la empresa Copreros Unidos por Tabasco, ubicada a la entrada de Ciudad Industrial de Villahermosa.
El inmueble, que en la década de los 90 llegó a operar al cien por ciento, en la actualidad es atendido apenas por un par de empleados de la empresa que derivó, luego del conflicto legal que iniciaron productores de copra.
Se trata de la empresa CO. Corporativo S.A de C.V, que encabeza Pedro Rodríguez Reyes, la que en teoría ocupa dicho edificio, aunque en realidad no hay actividades desde hace meses.
Inclusive, su presidente no llega a las oficinas, que está en vías de convertirse en una zona de peligro, ya que inclusive en algunas zonas del exterior se pueden ver botellas de cerveza vacías.
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En diversas ocasiones este medio de comunicación se ha trasladado hasta ese sitio para establecer con su representante un panorama actual sobre la producción de copra en el estado, que ha venido a menos con sus conflictos legales en los últimos años.
Sin embargo, desde hace meses no se ha aparecido por sus oficinas, y este miércoles no fue la excepción, e incluso los dos empleados que ahí permanecían negaron información sobre Rodríguez Reyes.
Cabe señalar que desde el 2017, integrantes de Copreros Unidos acordaron la destitución de Rodríguez Reyes y solicitaron el pago de sus aportaciones; asimismo, los accionistas fundadores de la empresa Copreros unidos por Tabasco se pronunciaron a favor de que les sean liquidadas sus acciones que tiene en esta organización.
En sus inicios la empresa era conocía como “Oleaginosas del Sureste”, con la que llegó a tener importancia presencia en las décadas de los 80 y 90, y posteriormente con la ayuda de dinero federal y del Gobierno del Estado de la época se fundó “Copreros Unidos por Tabasco”, donde los socios eran todos los productores del Estado.
Sin embargo, los actuales directivos de los copreros cambiaron la razón social denominada “CO Corporativo, S.A. de C.V., donde los dueños sólo son 24 personas.