Si consideras que las cosas en tu trabajo están tensas, hay mal ambiente laboral, has recibido ciertos comentarios o notas que han comenzado a contratar nuevo personal para tu área, entonces quizá es un indicador de que podrían estar por despedirte.
Una de las principales señales que debes tomar en cuenta y por supuesto que es algo ilegal y antiético, es cuando el empleador busca la forma de hacer que el trabajador falle para poder sacarlo de su puesto de trabajo.
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Él buscará de todas las formas posibles tener evidencia de que no eres un trabajador productivo o no le sirves a la empresa, puede incluso que te cargue con trabajo para el que no estás capacitado o te pida hacer cosas que están fuera de tu área.
Cambio de liderazgo
De igual forma, en caso de que en tu empresa haya algún cambio de liderazgo o algún cambio del tipo administrativo, el nuevo jefe podría tener una perspectiva diferente en cuanto a lo que busca para la empresa. Eso podría significar no solo tu despido, sino un despido masivo en caso de que el nuevo jefe quiera renovar de nuevo la plantilla, con gente que él traiga consigo.
Otra forma de darte cuenta de que probablemente estás en una situación vulnerable, es que no formes parte de la cultura de la empresa, si no encajas con el resto del grupo, si hay rencillas o simplemente no existe una buena comunicación, puede significar un problema.
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De igual forma, en caso de que estés en una revisión de desempeño, la empresa podría tener un registro para justificar tu despido, ya que con esto podrían documentar el problema, en caso de que consideren que tu trabajo no es lo suficientemente bueno para la empresa.
Una relación tensa con el jefe
Aunque hay ciertas empresas en las que los jefes no están tan cerca de los empleados, ya sea porque solo lleguen a la oficina a juntas privadas o más bien, nunca se mantengan ahí, hay momentos en los que se puede dar una mala relación. Sobre todo, al momento de tener juntas, donde las opiniones cambien, o si desde el principio de tu contratación notas que el jefe no está tan agusto contigo. Podría incluso ser que te esté monitoreando de cerca para buscar las fallas más evidentes.
Otra señal clara en relación a un posible despido está en que la carga de trabajo se va reduciendo de forma progresiva, es decir, cada vez te van dando menos tareas importantes, te quitan responsabilidades que solo tú tenías, entre otras cosas. Lo mismo pasa con la relación con recursos humanos, si notas que comienzan a comportarse de forma extraña, posiblemente es un indicador de que están arreglando tu despido.
Lo mismo sucede con el trato de tus compañeros, si éstos escuchan el rumor de tu despido, lo más probable es que comiencen a hablar entre ellos y evitar hablar contigo para no tener un momento incómodo.
