Una inversión de 21 millones de pesos requiere el Servicio médico Forense de Tabasco para adquirir equipos que consoliden el Laboratorio de ADN y, con ello, instalar el Sistema Nacional de Búsqueda, lanzado recientemente por el presidente, Andrés Manuel López Obrador.
Esto lo señaló el Titular de la Fiscalía General del Estado, Jaime Humberto Lastra Bastar, quien agregó que con ello dijo que se estima terminar el Laboratorio de ADN en tres meses.
Asimismo, indicó que en comparación con el primer trimestre de 2018, durante los tres primeros meses de este año se registraron 135 delitos menos en Tabasco.
En entrevista, reconoció que la cifra es baja todavía, sin embargo aseguró que se está trabajando para que en tres meses más la incidencia de delitos descienda, y además mejorar los servicios en la Fiscalía General del Estado.
Precisó que algunos de los delitos que disminuyeron son el robo de vehículo y el abigeato, y agregó que a pesar de que la baja de delitos pueda no ser perceptible, habrá una mejoría en los próximos meses.
Lastra Bastar comentó que a tres meses de haber recibido la institución, se trabaja en mejorar las instalaciones y servicios básicos, lo que se verá reflejado en brindar un servicio de excelencia a la ciudadanía de Tabasco.
Por ello dijo que en los próximos meses se adquirirán equipos para poner en marcha el Laboratorio de ADN y que se dará rehabilitación a todos los Servicios Médicos Forenses de la entidad, con el objetivo de atender los requerimientos del Sistema Nacional de Búsqueda de Personas, programa puesto en marcha recientemente por el ejecutivo federal.
Esto contempla la conclusión del Laboratorio de ADN de perfiles genéticos, cuyo equipamiento se hará vía el Fondo de Aportaciones para la Seguridad Pública (FASP), además que se efectuará una inversión adicional de 21 millones de pesos para la adquisición de otros dispositivos que se requieren para estar a la vanguardia en la investigación científica.
Agregó que también se trabaja por brindar mayor capacitación a los servidores públicos y su acceso a mejores condiciones laborales, y prueba de ello es que se estableció el Consejo de Profesionalización y la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia, que permitirán que la competencia entre el personal sea equitativa y que los más eficientes sean los que ingresen y asciendan.
