/ lunes 27 de enero de 2020

Protestan en el Tenológico de Comalcalco por despidos injustificados 

Profesores exigen la reinstalación de 30 trabajadores y la baja del director Julio César Cabrales

En demanda de que cesen despidos injustificados, así como casos de acoso laboral en contra de t los trabajadores, este lunes se realizó un paro laboral en el Instituto Tecnológico de Comalcalco. Por espacio de una hora un grupo de profesores se manifestaron para pedir la reinstalación de los docentes y administrativos despedidos Injustificadamente.

Pidieron también el cese del Director General Julio Cesar Cabrales de la Cruz y la Rosa María Chen como directora de Recursos Humanos, por estar generando más de 30 despidos injustificados que generaran laudos que llevarán a una inestabilidad financiera del Tecnológico.

Al pedir el apoyo de la comunidad estudiantil, los docentes, que pidieron permanecer en el anonimato, señalaron que el acoso que prevalece hacia algunos trabajadores, es por no desistir al juicio de amparo y tratar de pertenecer a un nuevo sindicato.

Indicaron además que en mayo de 2019 el Director del Instituto tramitó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje la cancelación del contrato colectivo de trabajo del SITDAITSC, por lo que algunos docentes se fueron fuimos a un Juicio de Amparo que bajo el número 805/2019 se asentó en el Juzgado Cuarto de distrito, donde les otorgaron la Suspensión definitiva en contra de la Cancelación.

Pero a raíz de esta situación, inició una serie de Acoso laboral para con todos los trabajadores que pertenecen a esta organización sindical, y su primer represión fue conseguir con ayuda de la Junta de conciliación el negarles la Toma de Nota del nuevo Sindicato.

Además, dijeron que el año pasado se reintegró a 4 docentes cesados en 2017, de los cuales 2 tienen antecedentes de Acoso sexual dentro del Instituto, pero con ellos formó un Sindicato Independiente, con el cual quiso registrar las Condiciones Generales de Trabajo en el Tribunal de Conciliación.

Los docentes se quejan también de Rosa María Chen Rodríguez, jefa de Recursos Humanos a quien ya se le denunció ante la Función Pública, Derechos Humanos y se alista la denuncia penal por agresión a los trabajadores e intimidación y quererlos obligar a que se cambien de sindicato a costa de presionarlos en no respetar sus derechos laborables si no lo hacen.

Una hora permanecieron los docentes manifestándose, para posteriormente reanudar sus actividades en forma normal.

En demanda de que cesen despidos injustificados, así como casos de acoso laboral en contra de t los trabajadores, este lunes se realizó un paro laboral en el Instituto Tecnológico de Comalcalco. Por espacio de una hora un grupo de profesores se manifestaron para pedir la reinstalación de los docentes y administrativos despedidos Injustificadamente.

Pidieron también el cese del Director General Julio Cesar Cabrales de la Cruz y la Rosa María Chen como directora de Recursos Humanos, por estar generando más de 30 despidos injustificados que generaran laudos que llevarán a una inestabilidad financiera del Tecnológico.

Al pedir el apoyo de la comunidad estudiantil, los docentes, que pidieron permanecer en el anonimato, señalaron que el acoso que prevalece hacia algunos trabajadores, es por no desistir al juicio de amparo y tratar de pertenecer a un nuevo sindicato.

Indicaron además que en mayo de 2019 el Director del Instituto tramitó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje la cancelación del contrato colectivo de trabajo del SITDAITSC, por lo que algunos docentes se fueron fuimos a un Juicio de Amparo que bajo el número 805/2019 se asentó en el Juzgado Cuarto de distrito, donde les otorgaron la Suspensión definitiva en contra de la Cancelación.

Pero a raíz de esta situación, inició una serie de Acoso laboral para con todos los trabajadores que pertenecen a esta organización sindical, y su primer represión fue conseguir con ayuda de la Junta de conciliación el negarles la Toma de Nota del nuevo Sindicato.

Además, dijeron que el año pasado se reintegró a 4 docentes cesados en 2017, de los cuales 2 tienen antecedentes de Acoso sexual dentro del Instituto, pero con ellos formó un Sindicato Independiente, con el cual quiso registrar las Condiciones Generales de Trabajo en el Tribunal de Conciliación.

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