/ martes 15 de octubre de 2019

Escasa participación femenina en sector energético

Apenas 14 % en este tipo de proyectos

A pesar de la inclusión que han tenido en su favor en los últimos años, las mujeres en México apenas tienen una participación del 12.5 al 14 por ciento en los proyectos relacionados con el sector energético.

Esto se dio a conocer durante el Foro denominado Mujeres en Energía, en el marco de la Expo Canacintra, en donde Eneida Góngora y Victoria Freyssinier, consultoras en la industria energética internacional coincidieron en que es necesario abrir más espacios en los proyectos relacionados con sustentabilidad, energía y medio ambiente.

Victoria Freyssinier, directora para México y BD en LATAM en Equitable Origin, Eneida Góngora, directora de la empresa Optimum Projectus Consulting y Ana María Sánchez, directora de Género e Inclusión social, participaron en este foro en donde consideraron que se deben intensificar los esfuerzos por parte del sector industrial para permitir la participación de las mujeres.

“Debemos sensibilizar el valor del trabajo de las mujeres en el sector de las energías renovables y para eso nuestra asociación es una plataforma para poder sumar el trabajo de estas mujeres”, señaló Eneida Góngora.

Reconoció que cada vez más se tiene la participación de las mujeres como gerentes, ejecutivas y operativas, pero se necesita un mayor número en esta región del Golfo de México, y especialmente en Tabasco.

“la idea es que incursionen en el medio energético y que puedan participar en proyectos especializados, así como diversas iniciativas en cuestiones tecnológicas, ciencias exactas, matemáticas y artes”, estableció

En tanto que Victoria Freyssinier comentó que es importante que las empresas ayuden a las mujeres a mejorar sus prácticas en sustentabilidad y responsabilidad social.

“En lo que es el sector energía en México se ha estado mejorando pero muy lentamente, en energía, en construcción, transporte y en minería tenemos una participación del 12.5 al 14 por ciento en el mercado de trabajo y aunque los salarios son iguales en estas ramas las mujeres ya han superado a sus pares hombres en años de estudio”, enfatizó.

A pesar de la inclusión que han tenido en su favor en los últimos años, las mujeres en México apenas tienen una participación del 12.5 al 14 por ciento en los proyectos relacionados con el sector energético.

Esto se dio a conocer durante el Foro denominado Mujeres en Energía, en el marco de la Expo Canacintra, en donde Eneida Góngora y Victoria Freyssinier, consultoras en la industria energética internacional coincidieron en que es necesario abrir más espacios en los proyectos relacionados con sustentabilidad, energía y medio ambiente.

Victoria Freyssinier, directora para México y BD en LATAM en Equitable Origin, Eneida Góngora, directora de la empresa Optimum Projectus Consulting y Ana María Sánchez, directora de Género e Inclusión social, participaron en este foro en donde consideraron que se deben intensificar los esfuerzos por parte del sector industrial para permitir la participación de las mujeres.

“Debemos sensibilizar el valor del trabajo de las mujeres en el sector de las energías renovables y para eso nuestra asociación es una plataforma para poder sumar el trabajo de estas mujeres”, señaló Eneida Góngora.

Reconoció que cada vez más se tiene la participación de las mujeres como gerentes, ejecutivas y operativas, pero se necesita un mayor número en esta región del Golfo de México, y especialmente en Tabasco.

“la idea es que incursionen en el medio energético y que puedan participar en proyectos especializados, así como diversas iniciativas en cuestiones tecnológicas, ciencias exactas, matemáticas y artes”, estableció

En tanto que Victoria Freyssinier comentó que es importante que las empresas ayuden a las mujeres a mejorar sus prácticas en sustentabilidad y responsabilidad social.

“En lo que es el sector energía en México se ha estado mejorando pero muy lentamente, en energía, en construcción, transporte y en minería tenemos una participación del 12.5 al 14 por ciento en el mercado de trabajo y aunque los salarios son iguales en estas ramas las mujeres ya han superado a sus pares hombres en años de estudio”, enfatizó.

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