La pandemia por Covid-19 en Tabasco no sólo se llevó las ventas de las empresas locales, sino también sus utilidades, por lo que será complicado para la gran mayoría poder cumplir con el pago del reparto de utilidades, cuya figura legalmente está establecida como Participación de los Trabajadores en las Unidades de las Empresas (PTU).
La Ley Federal de Trabajo (LFT), en su artículo 120, establece que el reparto de utilidades debe darse a aquellos empleados que presten un trabajo subordinado para un patrón o empresa. El monto que recibirán, se calcula con el número de días trabajados en un año y por el monto de salarios devengados, de acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria.
Sin embargo, en esta ocasión debido a la emergencia sanitaria que se vive en la entidad será difícil que las empresas locales puedan hacer frente a esta obligación al cien por ciento.
En ese sentido, el presidente de la Coparmex Tabasco, José Luis Zúñiga Lozano, consideró que hay que tomar en cuenta que durante el año 2020 en Tabasco, más de 2 mil micro y medianas empresas cerraron sus puertas a causa de la pandemia, equivalentes a la pérdida de más de 2 mil 500 empleos, en tanto, que el resto de los establecimientos, se han dedicado a subsistir.
"Bueno, la realidad es que este año de pandemia no ha habido utilidades, no ha habido ni siquiera un balance positivo, no ha habido un punto de equilibrio, ha habido pérdidas, el 98 por ciento de las empresas en Tabasco son micro y pequeñas, y la prioridad ha radicado en subsistir y esperar condiciones favorables”, afirmó.
Aunque no descartó el hecho de que algunas empresas si estén en posibilidad de cumplir con esta obligación, dijo que será complicado que todas puedan cubrirlo.
No, no lo descarto, he dicho y sostengo que es muy difícil, existirán empresas que esperamos que así sea, que sí las registren, pero el grueso, difícilmente
Cabe señalar que el reparto de utilidades se hace 60 días después de la presentación de la declaración anual. La declaración en 2021 para personas morales tiene como límite el 31 de marzo, y el 30 de abril para personas físicas.
Por lo tanto, el plazo para entregar el reparto de utilidades para las empresas vence a finales de mayo, mientras que para personas físicas que tengan también trabajadores, el plazo vence a finales de junio.
Asimismo, todas las personas que prestan un servicio mediante un pago de salario tienen derecho a ser considerados en PTU. Aunque el empleado no haya trabajado todo el año o lo hizo de manera eventual, también debe recibirlo de manera proporcional si laboraron al menos 60 días para la empresa.
