Tras señalar que la mayoría de las empresas locales pagan a sus empleados y colaboradores mayor número de días de aguinaldo que los contemplados por la ley, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Tabasco, José Luis Zúñiga Lozano, consideró que por el momento no es oportuna la iniciativa que se impulsa a nivel nacional para aumentar de 15 a 30 días el aguinaldo a trabajadores.
“Todavía estamos en una etapa donde apenas nos estamos reconstruyendo, Tabasco y el mundo entero viene saliendo de una situación económica grave, producto de la pandemia” afirmó.
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En conferencia de prensa señaló que la situación que enfrentan las empresas actualmente no son idóneas y aunque es real que deben mejorarse las condiciones de trabajo del personal de las unidades de negocio, se deben contemplar también los incentivos, capacitaciones y otros aspectos, no sólo el económico.
“El momento es de hacernos más productivos, más eficientes, cuidar nuestros costos de producción para ser más competitivos, subir los costos creo que va a terminar pagando el consumidor final”, destacó.
Asimismo, dijo que la mayoría de empresas afiliadas a Coparmex Tabasco pagan más de los 15 días de aguinaldo que establece la Ley Federal del Trabajo. Mencionó que hay casos en los que se pagan entre 20 y hasta 30 días al personal.
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“Cada empresa paga en función de su capacidad y desarrollo pero sí debe considerar mejorar las condiciones de su trabajador”, argumentó. Cabe señalar que el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) planteó aumentar el pago de aguinaldo al equivalente de 30 días de salario.
Zúñiga Lozano comentó que la lucha en busca de mejores prestaciones debe también ser un tema de seguridad social, de incentivos, formación y capacitación. La Coparmex Tabasco signó este jueves un convenio de colaboración con la empresa Actinver, que invitó a las empresas locales a invertir en capacitación, formación y cultura empresarial.
A la reunión asistieron Roberto Adriano Peña, directo de división región Sureste Pacífico y Mauricio Avila Rivero, director Centro Financiero Banca Privada de Actinver, quienes se pronunciaron por crear una cultura de inversión más allá del ahorro.
