/ miércoles 24 de abril de 2019

Urge legislar propuesta de reforma laboral: diputado

El legislador independiente del Congreso local externó también, que se tiene que dar forma a la integración del Tribunal Laboral y Centros Conciliadores en la entidad

El diputado independiente, José Manuel Sepúlveda del Valle, destacó que es necesario que a la brevedad posible el Congreso local inicie a trabajar en cuanto a una propuesta de reforma laboral que aplique en Tabasco en torno a la contratación de mano de obra tabasqueña y que se privilegie la renovación periódica de líderes sindicales, tal y como ya se analiza en el Congreso de la Unión.

Dijo que también se tiene que dar forma a la integración del Tribunal Laboral y Centros Conciliadores en la entidad, la cual es una reforma que impulsa desde el 13 de febrero del año actual.

"En pro de la reforma laboral, ya no hay mucho tiempo, y estamos a cien días de la administración estatal y a 180 días de la administración municipal, el Gobierno y demás entidades públicas deberán otorgar el mayor beneficio a los trabajadores, cuando los contraten por primera vez y mejorar las condiciones del agremiado de base a través de los contratos colectivos, asimismo, deberá de permitirse el acceso a tribunales autónomos en la materia con la finalidad de dirimir cualquier conflicto laboral", explicó.

El diputado expresó que se reforma el numeral 378 de la Ley Federal del Trabajo, con la finalidad de que la constancia de representatividad para obtener la firma de un contrasto colectivo de trabajo tenga vigencia de seis meses y así garantizar una representación autentica de trabajadores.

Además que se busca que en el futuro las representaciones sindicales no se prolonguen por tiempo indefinido, aunque el líder sindical ya no cuente con el respaldo de sus agremiados.

Destacó que el presidente de la Mesa Directiva del Senado, Martí Batres Guadarrama, recibió el pasado lunes la Reforma Laboral aprobada por la Cámara de Diputados el 11 de abril, la cual se espera que se apruebe antes de que termine el actual periodo ordinario de sesiones.

Las modificaciones derivan de la reforma constitucional de 2017 en materia de justicia y transparencia contractual, de las negociaciones del Tratado México-Estados Unidos-Canadá y del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical y fortalecimiento de la negociación colectiva.

El diputado independiente, José Manuel Sepúlveda del Valle, destacó que es necesario que a la brevedad posible el Congreso local inicie a trabajar en cuanto a una propuesta de reforma laboral que aplique en Tabasco en torno a la contratación de mano de obra tabasqueña y que se privilegie la renovación periódica de líderes sindicales, tal y como ya se analiza en el Congreso de la Unión.

Dijo que también se tiene que dar forma a la integración del Tribunal Laboral y Centros Conciliadores en la entidad, la cual es una reforma que impulsa desde el 13 de febrero del año actual.

"En pro de la reforma laboral, ya no hay mucho tiempo, y estamos a cien días de la administración estatal y a 180 días de la administración municipal, el Gobierno y demás entidades públicas deberán otorgar el mayor beneficio a los trabajadores, cuando los contraten por primera vez y mejorar las condiciones del agremiado de base a través de los contratos colectivos, asimismo, deberá de permitirse el acceso a tribunales autónomos en la materia con la finalidad de dirimir cualquier conflicto laboral", explicó.

El diputado expresó que se reforma el numeral 378 de la Ley Federal del Trabajo, con la finalidad de que la constancia de representatividad para obtener la firma de un contrasto colectivo de trabajo tenga vigencia de seis meses y así garantizar una representación autentica de trabajadores.

Además que se busca que en el futuro las representaciones sindicales no se prolonguen por tiempo indefinido, aunque el líder sindical ya no cuente con el respaldo de sus agremiados.

Destacó que el presidente de la Mesa Directiva del Senado, Martí Batres Guadarrama, recibió el pasado lunes la Reforma Laboral aprobada por la Cámara de Diputados el 11 de abril, la cual se espera que se apruebe antes de que termine el actual periodo ordinario de sesiones.

Las modificaciones derivan de la reforma constitucional de 2017 en materia de justicia y transparencia contractual, de las negociaciones del Tratado México-Estados Unidos-Canadá y del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical y fortalecimiento de la negociación colectiva.

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