En el complicado panorama laboral, las mujeres embarazadas a menudo enfrentan desafíos adicionales derivados de la discriminación por género. Las preocupaciones sobre la seguridad en el trabajo, la igualdad de oportunidades y el trato justo durante el embarazo y la lactancia son temas recurrentes.
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Para abordar esta problemática, la Dirección del Trabajo y Previsión Social, ha implementado un servicio de asesoría integral. El objetivo es proporcionar apoyo a aquellas mujeres que puedan haber experimentado situaciones de discriminación en sus entornos laborales debido a su condición de embarazo o lactancia. Este servicio busca ser una herramienta neutral y accesible para garantizar los derechos laborales en el estado.
¿Qué hacer en caso de discriminación laboral?
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Para acceder a este servicio, se solicita la presentación de una Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Vigente) en copias, así como un Comprobante de Ingresos en copias.
Proceso para Solicitar el Servicio:
El trabajador afectado puede solicitar el servicio de manera presencial, presentándose ante la Dirección del Trabajo y Previsión Social. En este encuentro, podrá compartir los hechos que motivan su búsqueda de asesoramiento. Este servicio es proporcionado de manera gratuita. La dependencia se compromete a ofrecer una respuesta en un plazo de 10 días hábiles. Este servicio está disponible para cualquier interesado que se sienta afectado por violaciones a sus derechos laborales.
Casos que Ameritan el Servicio:
- - Incumplimiento de normativas que regulan el trabajo digno de las mujeres.
- - Discriminación laboral por motivos de género, condición social o etnia.
- - Situaciones de acoso sexual y hostigamiento en el entorno laboral.
La atención se lleva a cabo en la Dirección del Trabajo y Previsión Social, ubicada en 16 de Septiembre 432, Primero de Mayo, Villahermosa, C.P. 86190.
Este servicio responde a la necesidad de garantizar el cumplimiento de normativas laborales y brindar respaldo integral a mujeres que enfrentan situaciones de vulnerabilidad en sus lugares de trabajo. La iniciativa busca fomentar entornos laborales justos e inclusivos en el estado de Tabasco.
