/ viernes 7 de enero de 2022

Usan al Covid-19 para acabar con reclamos de trabajadores del ISSET

Las inconformidades se mantendrán por la vía legal y con diálogo ante las autoridades

Aunque continúan los reclamos por parte de los trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (ISSET), estas gestiones se mantendrán por la vía legal y con diálogo ante las autoridades.

Lee más: Va SUITISSET por el 25% de aumento salarial en el 2022

Esto para no exponer a la clase trabajadora con protesta, mítines y marchas por la situación que enfrenta actualmente el estado por el incremento en los contagios de Covid-19.

Fotos: Javier Chávez| El Heraldo de Tabasco

Adrián Espinosa Maya, secretario de acción asistencia social y deporte del Sindicato Unico de Trabajadores de ese instituto (SUITISSET), señaló que en esta primera semana del año se han estado atendiendo este tipo de conflictos.

“Todos los pendientes que han quedado respecto al tema del impuesto que se nos cobró con el aguinaldo y en la segunda quincena de enero con las prestaciones que se nos dieron, todo eso está en revisión, se hicieron las demandas correspondientes en enero, porque en diciembre no se pudieron hacer y está siguiéndose el curso en las instancias legales correspondientes que se deben de hacer”, afirmó.

Asimismo, dijo que también se ha avanzado en el proceso de basificación de los trabajadores que se ha dado últimamente al igual que las recategorizaciones y la negociación de los pagos que han venido quedando sin efecto, como los días festivos de diciembre que serán aplicables en la primera quincena de enero.

Foto: Carlos Pérez | El Heraldo de Tabasco

“De este modo, estamos trabajando de acuerdo a lo que se va encontrando para que el trabajador tenga un beneficio y no se sigan cuestionando algunas cosas”, aseveró.

En cuanto a los beneficios directos que se han logrado, mencionó el pago de un bono de transporte que se dio para tratar de amortiguar un poco el descuento que les hizo el SAT correspondiente al aguinaldo.

Eso sin olvidar las basificaciones que se dieron, que fueron 170 de diciembre de 2021 a enero de 2022 aplicables a partir del primero de enero, y en el mismo tenor se seguirá trabajando con las recategorizaciones.

Agregó que estas cuestiones se siguen negociando, aunque no se quiere exponer a los agremiados con marchas o mítines como se hicieron en instancias pasadas donde se actuó incluso de una manera ilegal porque las negociaciones estaban sobre la mesa.

Aunque continúan los reclamos por parte de los trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (ISSET), estas gestiones se mantendrán por la vía legal y con diálogo ante las autoridades.

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Esto para no exponer a la clase trabajadora con protesta, mítines y marchas por la situación que enfrenta actualmente el estado por el incremento en los contagios de Covid-19.

Fotos: Javier Chávez| El Heraldo de Tabasco

Adrián Espinosa Maya, secretario de acción asistencia social y deporte del Sindicato Unico de Trabajadores de ese instituto (SUITISSET), señaló que en esta primera semana del año se han estado atendiendo este tipo de conflictos.

“Todos los pendientes que han quedado respecto al tema del impuesto que se nos cobró con el aguinaldo y en la segunda quincena de enero con las prestaciones que se nos dieron, todo eso está en revisión, se hicieron las demandas correspondientes en enero, porque en diciembre no se pudieron hacer y está siguiéndose el curso en las instancias legales correspondientes que se deben de hacer”, afirmó.

Asimismo, dijo que también se ha avanzado en el proceso de basificación de los trabajadores que se ha dado últimamente al igual que las recategorizaciones y la negociación de los pagos que han venido quedando sin efecto, como los días festivos de diciembre que serán aplicables en la primera quincena de enero.

Foto: Carlos Pérez | El Heraldo de Tabasco

“De este modo, estamos trabajando de acuerdo a lo que se va encontrando para que el trabajador tenga un beneficio y no se sigan cuestionando algunas cosas”, aseveró.

En cuanto a los beneficios directos que se han logrado, mencionó el pago de un bono de transporte que se dio para tratar de amortiguar un poco el descuento que les hizo el SAT correspondiente al aguinaldo.

Eso sin olvidar las basificaciones que se dieron, que fueron 170 de diciembre de 2021 a enero de 2022 aplicables a partir del primero de enero, y en el mismo tenor se seguirá trabajando con las recategorizaciones.

Agregó que estas cuestiones se siguen negociando, aunque no se quiere exponer a los agremiados con marchas o mítines como se hicieron en instancias pasadas donde se actuó incluso de una manera ilegal porque las negociaciones estaban sobre la mesa.

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