/ miércoles 7 de julio de 2021

Transporte en Tabasco retoma su ritmo en generación de empleo

Tan sólo en las primeros 6 meses del 2021 se han podido abrir 42 nuevas vacantes, reporta la CANAPAT

A pesar de la pandemia por Covid-19, el sector de transporte de carga ha retomado el ritmo de contratación de empleos que se había visto frenado desde el año pasado.

De acuerdo al delegado de la Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo (CANAPAT) en Tabasco, Sixto Hernández Zubieta, tan sólo en los primeros 6 meses del año se han podido abrir 42 nuevas vacantes en las empresas del sector, principalmente en grupo ADO.

Indicó que esto se debe a la reactivación económica que se está dando gradualmente en la entidad, al permanecer en semáforo naranja.

Por ello, dijo que se espera que a finales del mes de julio se puedan abrir 20 vacantes más en diferentes ramas.

El también gerente de grupo ADO comentó que aunque principalmente se han contratado conductores, también se requiere personal de áreas administrativas y para labores de atención al público.

Agregó que para poder guardar la sana distancia al interior de las unidades, es necesario incrementar el número de corridas porque se ha incrementado la demanda del servicio y actualmente se tienen más de 150 corridas diarias, a diferencia de la etapa más crítica de la pandemia cuando se llegaron a tener apenas 6 corridas al día.

A pesar de la pandemia por Covid-19, el sector de transporte de carga ha retomado el ritmo de contratación de empleos que se había visto frenado desde el año pasado.

De acuerdo al delegado de la Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo (CANAPAT) en Tabasco, Sixto Hernández Zubieta, tan sólo en los primeros 6 meses del año se han podido abrir 42 nuevas vacantes en las empresas del sector, principalmente en grupo ADO.

Indicó que esto se debe a la reactivación económica que se está dando gradualmente en la entidad, al permanecer en semáforo naranja.

Por ello, dijo que se espera que a finales del mes de julio se puedan abrir 20 vacantes más en diferentes ramas.

El también gerente de grupo ADO comentó que aunque principalmente se han contratado conductores, también se requiere personal de áreas administrativas y para labores de atención al público.

Agregó que para poder guardar la sana distancia al interior de las unidades, es necesario incrementar el número de corridas porque se ha incrementado la demanda del servicio y actualmente se tienen más de 150 corridas diarias, a diferencia de la etapa más crítica de la pandemia cuando se llegaron a tener apenas 6 corridas al día.

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