Un total de 586 maestros que fueron cesados por no acatar los lineamientos de la Reforma Educativa, serán contratados nuevamente en las próximas semanas, cómo parte de una minuta de reinstalación de docentes emitida por la Comisión Nacional de Cesados.
Lo anterior, se trató este miércoles en una reunión a puerta cerrada en la Secretaría de Educación de Tabasco (Setab), dónde estuvieron presentes autoridades educativas, representantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y Coordinadora de Trabajadores del Estado de Tabasco (CTET).
Pablo López de la CNTE-CTET, expuso a los medios de comunicación que en una primera etapa se estarán reinstalando a 80 que ingresaron sus papeles desde diciembre del año pasado, incluyendo el concepto de retribución de salarios caídos.
"Desde el mes de diciembre del año pasado aprobamos la lista de compañeros cesados en el estado, independientemente de la línea por la que fueran, toda vez que los reconocemos como compañeros que estuvieron dispuestos a oponerse a la mal llamada reforma educativa", indicó.
A lo que continuó: El día de hoy en el estado de Tabasco, a como se ha hecho en otros estados, los compañeros serán reinstalados, todos los afectados por la reforma educativa. En esta primera etapa van como 80 compañeros, aprovechamos para decir que ya estamos recepcionando los documentos para la segunda etapa, para todas las incidencias que llevó a cabo esta reforma educativa, estamos llamando a todos los compañeros para que entreguen su documentación.
Expuso que por la vía de la CNTE tienen una lista de 586 docentes, no obstante, la Setab les informó que los cesados en el periodo del 2016 al 2019 son alrededor de mil 55.
Finalmente, expuso que los únicos conceptos que no fueron incluidos fueron los bonos navideños, en tanto, aunque no pudo precisar cuándo quedarán reinstalados los docentes, si indicó que a la brevedad posible comenzarán con la firma de convenios que le darán fin a las demandas interpuestas en Conciliación y Arbitraje.
“Este es un proceso que tenemos que entender, es un proceso se da a conocer el monto a cada compañero y posteriormente se firma una minuta después el convenio que es muy importante y después de ello se va a conciliación y arbitraje para los que tienen demanda, pues ahí es donde se concluye el proceso”, concluyó.