/ viernes 3 de enero de 2020

Cambio de horario reforzará presencia de uniformados

Julia Arrivillaga Hernández, directora de Análisis y Estadística de Observatorio Ciudadano,  consideró como positivo el cambio de horario a policías

Al considerar como "positivo" el cambio de horario de trabajo para los policías, la directora de Análisis y Estadística de Observatorio Ciudadano, Julia Arrivillaga Hernández consideró que de esta manera habría más elementos vigilando las calles.

Explicó que tomando en cuenta que hay más de 10 mil policías estatales, una ventaja de cambiar el horario de 24 por 48 a uno de 24 por 24 es que se reforzará la presencia de uniformados, es decir, se tendría a la mitad trabajando mientras el resto descansa.

Apuntó que es necesario se someta a una negociación con los elementos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana para evitar que haya 'resistencias'.

Agregó que se tienen que ofrecer mejores condiciones salariales y otros beneficios si se pretende incrementar la carga de trabajo, pues es necesario motivar a los uniformados a cumplir con su labor.

Sostuvo que es algo bueno que se haya nombrado a una persona con experiencia al frente de la SSPC, pero es necesario que el cambio vaya acompañado de un plan integral de seguridad.

Recientemente, elementos de la corporación hicieron entrega de un escrito al Congreso del Estado en el que solicitan emita el Poder Legislativo su posicionamiento al respecto.

Al considerar como "positivo" el cambio de horario de trabajo para los policías, la directora de Análisis y Estadística de Observatorio Ciudadano, Julia Arrivillaga Hernández consideró que de esta manera habría más elementos vigilando las calles.

Explicó que tomando en cuenta que hay más de 10 mil policías estatales, una ventaja de cambiar el horario de 24 por 48 a uno de 24 por 24 es que se reforzará la presencia de uniformados, es decir, se tendría a la mitad trabajando mientras el resto descansa.

Apuntó que es necesario se someta a una negociación con los elementos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana para evitar que haya 'resistencias'.

Agregó que se tienen que ofrecer mejores condiciones salariales y otros beneficios si se pretende incrementar la carga de trabajo, pues es necesario motivar a los uniformados a cumplir con su labor.

Sostuvo que es algo bueno que se haya nombrado a una persona con experiencia al frente de la SSPC, pero es necesario que el cambio vaya acompañado de un plan integral de seguridad.

Recientemente, elementos de la corporación hicieron entrega de un escrito al Congreso del Estado en el que solicitan emita el Poder Legislativo su posicionamiento al respecto.

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