Al reconocer el pésimo servicio de salud que se brinda actualmente a los trabajadores petroleros en México, María Cristina Alonso García, aspirante a la dirigencia del SNTPRM, se comprometió a realizar una reingeniería sindical para erradicar a fondo la corrupción y resolver problemas como la mala atención en los hospitales y la falta de medicamentos, situación que fue una de las causas de la muerte de varios pacientes en el hospital de Villahermosa.
Esto luego de serle suministrada Heparina sódica contaminada, a principios del año pasado, situaciones que no deben volver a repetirse.
“En el sindicato vamos a hacer un cambio total, una transformación completa, una reingeniería sindical donde se trabaje con transparencia, que haya cuentas públicas a la vista del trabajador”, expresó.
En conferencia de prensa, dijo que es un secreto a voces la mala atención que se da a los trabajadores y sus familiares en los hospitales de Pemex.
Por ello, dijo que pugnará porque se brinde una atención integral en todos los hospitales para que haya equipo y de tecnología de punta, “que haya todo lo que merece nuestra base trabajadora”, apuntó.
Indicó que a nivel nacional existen 96 mil 700 trabajadores activos, más la base de jubilados y los transitorios, pero todos necesitan atención médica de primer nivel.
Señaló que por ello aspira a dirigir el Sindicato Nacional de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, ya que es trabajadora activa en la Gerencia de Perforación, pertenece a la sección 44 y actualmente apoya en el área de licitaciones y contratos.
“Nosotros pugnamos por una reingeniería y nos basamos en más de 30 propuestas encaminadas a la base trabajadora y proyectos de nación que coadyuvarán con la recuperación de Petróleos Mexicanos”, aseveró.
En cuanto a la participación de las mujeres, dijo que se ha venido incrementando en los últimos años pero se pretende que tengan las mismas oportunidades de crecimiento que los hombres.
“Queremos impulsar a que nuestras compañeras trabajadoras para que se les apoye jurídicamente en caso de que haya acoso por parte de las autoridades administrativas y de parte de los comisionados sindicales”, comentó.
Agregó que como aspirantes esperan que se emita formalmente la convocatoria y apoyan el esquema de votación electrónica: “con que vaya a ser voto libre, personal, secreto y directo ya es un logro y creo que va a haber transparencia y piso parejo”.
