Hasta ayer, 50 % de las empresas de la industria privada en el estado de Tabasco han hecho efectivo el pago del aguinaldo legal y contractual, cuyo plazo vence el próximo 20 de diciembre.
Lo anterior, en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras conforme a la antigüedad de servicio y al salario que percibe.
Esto lo aseguró el dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros del estado de Tabasco (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, quien precisó que el aguinaldo debe pagarse con el salario que esté percibiendo el trabajador en el mes de diciembre, y no debe ser menor de 15 días para los que tienen el año de servicio o la parte proporcional para quienes trabajaron menos meses.
“El aguinaldo debe pagarse directamente al trabajador, ya que está prohibido pagárselo a una persona extraña o distinta a la que realmente le corresponde, solo en los términos del artículo 100 de la Ley Federal de Trabajo se permite pagarle el aguinaldo a una persona distinta, y es en el supuesto de que el trabajador esté enfermo o incapacitado o que por algún motivo no pueda comparecer directamente a cobrar su aguinaldo", destacó.
El líder obrero dijo que, además, esta prestación deberá pagarse en moneda de curso legal, de preferencia, aunque actualmente la ley ya permite que sea en cheque o en transferencia electrónica.
Asimismo, dijo que las madres trabajadoras que hayan estado en periodo pre y posnatal en este año, ese tiempo se cuenta como efectivo trabajado, igual los que hayan tenido accidentes de trabajo o enfermedad, lo cual será proporcional, ya que el tiempo incapacitado cuenta como tiempo efectivo de trabajo.
Azcuaga Cabrera refirió que el aguinaldo se hizo obligatorio en México desde el primero de julio de 1970, y por costumbre se convirtió en ley.
Precisó que el aguinaldo legal para trabajadores de la empresa privada son 15 días, mientras que el aguinaldo legal para los burócratas federales, estatales y municipales son 40 días, pero si los contratos o convenios colectivos marcan más días, se llaman logros o justicia sindical y se cubre lo que tenga el contrato colectivo de trabajo.
“Debe procurarse que el aguinaldo no cause impuesto, aunque por ley causa impuesto", comentó.
En el caso de la FTOT, conformada por 53 sindicatos que aglutinan a más de 30 mil trabajadores, dijo que esperan que en estos seis días que restan las demás empresas cubran su aguinaldo, ya que el plazo se vence el 20 de diciembre. "Pero esperamos que a más tardar martes o miércoles esté todo pagado", agregó.
