Intensificar esfuerzos en el tema de la capacitación para el trabajo será una de las prioridades del Servicio Estatal de Empleo, ante la posibilidad de que el gobierno estatal recorte poco más de mil plazas de trabajadores de confianza.
Esto lo señaló el titular de ese organismo estatal, Ariel Cetina Bertruy, aunque estimó que es prematuro poner un plazo para alejar a la entidad del primer lugar en materia de desocupación, que por más de dos años ha venido alcanzando en el concierto nacional al registrar niveles de entre 7 y 8 puntos porcentuales.
“El gobernador tiene una carga muy fuerte en ese sentido, está consciente de las necesidades de Tabasco en ese tema, pero también, desde muchos años se abusó de que el principal empleador en Tabasco fuera el gobierno del estado y los ayuntamientos”, aseveró.
Por ello, dijo que de lo que se trata es de diversificar las acciones, crear sinergias con los consorcios petroleros, para que a través de alianzas se pueda incentivar y generar condiciones de empleo hacia la gente.
“Para nosotros nuestras metas son inmediatas, es un compromiso que tenemos con el gobernador, pero además, yo creo que estamos siendo testigos de este tipo de esfuerzos, lo que generan y provocan es que cuando antes podamos tomar cartas en el asunto”, estableció.
Indicó que con la llegada de consorcios del sector petrolero y energético, la idea es contar con personal capacitado del estado para que no haya excusa, y no se tenga que traer personas de otro lado a trabajar en la entidad.
Cetina Bertruy aclaró que no se tiene un tope o meta establecidos sobre el número de acciones de capacitación; “No, en realidad no, esto está en función a lo que las empresas que se van a acercar puedan en un momento dado ofertar”.
Asimismo, reconoció que el Servicio Estatal de Empleo tiene presencia con oficinas en 11 de los 17 municipios, pero la idea es cubrir la totalidad en un corto plazo y como ejemplo dijo que se tiene prioridad en el municipio de Paraíso, donde se ubicará la nueva refinería: “Allá tenemos un edificio y un predio o terreno de más de 20 hectáreas, donde pensamos junto con Oil and Gas crear un gran pabellón que sea una catapulta para generar capacitación”.
Agregó que el SEE tiene un mayor compromiso con la ciudadanía luego del anuncio del gobernador de que la burocracia se adelgazará porque no hay recursos financieros para seguir sosteniendo la plantilla, por lo que “tenemos que buscar alternativa, opciones, generar alianzas con la Iniciativa Privada para poder salir adelante”.
