/ jueves 9 de abril de 2020

Dispara Covid-19 recortes laborales a nivel nacional

Aunque Tabasco no está dentro del rango de despidos, continúa a la cabeza en cifras de desempleo

Debido a la contingencia nacional por el Coronavirus, del 13 de marzo al 6 de abril se perdieron 346 mil 878 plazas laborales en todo el país, y aunque Tabasco no fue de las 5 entidades más afectadas por los recortes, continúa a la cabeza en materia de desocupación con niveles superiores al 7 por ciento.

Con ello, la entidad sigue sin generar empleos, además de que podrían perderse más plazas formales por la contingencia sanitaria.

El mayor número de despidos se concentra en los estados de Quintana Roo, Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, que en conjunto registran 56 por ciento del total de los despidos, La Secretaría del Trabajo informó esta semana que en menos de un mes se borraron los trabajos generados en 2019, que fueron 342 mil 77.

De acuerdo con datos del IMSS, la dependencia precisó que del 13 al 31 de marzo se perdieron 198 mil 33 empleos, mientras que del 1 al 6 de abril fueron 148 mil 845 plazas.

Las seis entidades con la mayor pérdida son Quintana Roo (63 mil 847 plazas), Ciudad de México (55 mil 591), Nuevo León (23 mil 465), Jalisco (21 mil 535), Estado de México, (16 mil 36) y Tamaulipas (12 mil 652).

Según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante el año pasado se generaron 342 mil 77 puestos de trabajo en la nación.

Pero en este caso, la pérdida de empleos coincide con la llegada de los primeros casos de Covid- 19 al país, ya que el 29 de febrero se registró el primer caso confirmado de la enfermedad, mientras que el 30 de marzo el gobierno federal declaró la emergencia sanitaria por la epidemia.

Así, del 13 al 31 de marzo fueron 198 mil 33 empleos los que se perdieron; mientras que del 1 de abril al 6 de abril, se registró una pérdida de 148 mil 845.

La dependencia federal reveló que el 13 de marzo fue cuando comenzaron a aplicarse medidas de aislamiento social., sin embargo señaló que no hay fundamento legal para despedir a trabajadores o reducirles su sueldo durante una emergencia sanitaria.

Cabe señalar que en las empresas que tienen de uno a cinco trabajadores, 0.03% (488) ha perdido su empleo; de seis a 50 trabajadores, 1.2% (52, 061) y de más de 51, 2.0% (394, 878).

Debido a la contingencia nacional por el Coronavirus, del 13 de marzo al 6 de abril se perdieron 346 mil 878 plazas laborales en todo el país, y aunque Tabasco no fue de las 5 entidades más afectadas por los recortes, continúa a la cabeza en materia de desocupación con niveles superiores al 7 por ciento.

Con ello, la entidad sigue sin generar empleos, además de que podrían perderse más plazas formales por la contingencia sanitaria.

El mayor número de despidos se concentra en los estados de Quintana Roo, Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, que en conjunto registran 56 por ciento del total de los despidos, La Secretaría del Trabajo informó esta semana que en menos de un mes se borraron los trabajos generados en 2019, que fueron 342 mil 77.

De acuerdo con datos del IMSS, la dependencia precisó que del 13 al 31 de marzo se perdieron 198 mil 33 empleos, mientras que del 1 al 6 de abril fueron 148 mil 845 plazas.

Las seis entidades con la mayor pérdida son Quintana Roo (63 mil 847 plazas), Ciudad de México (55 mil 591), Nuevo León (23 mil 465), Jalisco (21 mil 535), Estado de México, (16 mil 36) y Tamaulipas (12 mil 652).

Según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante el año pasado se generaron 342 mil 77 puestos de trabajo en la nación.

Pero en este caso, la pérdida de empleos coincide con la llegada de los primeros casos de Covid- 19 al país, ya que el 29 de febrero se registró el primer caso confirmado de la enfermedad, mientras que el 30 de marzo el gobierno federal declaró la emergencia sanitaria por la epidemia.

Así, del 13 al 31 de marzo fueron 198 mil 33 empleos los que se perdieron; mientras que del 1 de abril al 6 de abril, se registró una pérdida de 148 mil 845.

La dependencia federal reveló que el 13 de marzo fue cuando comenzaron a aplicarse medidas de aislamiento social., sin embargo señaló que no hay fundamento legal para despedir a trabajadores o reducirles su sueldo durante una emergencia sanitaria.

Cabe señalar que en las empresas que tienen de uno a cinco trabajadores, 0.03% (488) ha perdido su empleo; de seis a 50 trabajadores, 1.2% (52, 061) y de más de 51, 2.0% (394, 878).

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